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• 2024-09-01 20:56:20

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O Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado da Movida no trimestre foi de R$ 925,3 milhões. O número representa aumento de 51% na comparação anual.

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Méliuz (CASH3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 18 milhões🔺(+36% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 97,8 milhões🔺(+64% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ -40,3 milhões🔺(+23% vs. 3T21)

Os investidores acompanham de perto as eleições de meio de mandato hoje, que definirá qual partido terá o controle do Congresso norte-americano. A escolha poderá facilitar ou complicar os planos do atual presidente do país, Joe Biden, para aprovar seus projetos nos próximos dois anos.

carteira de trabalho. Foto: Agência BrasilO Bureau of Labor Statistics divulgou nesta sexta-feira (4) o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 261 mil empregos não agrícolas em outubro, superando as estimativas do mercado, de 200 mil. Além disso, a taxa de desemprego subiu para 3,7%, ante expectativa de alta para 3,6% no país no período.

Nesse pregão, 82 das 92 ações tiveram alta, o que equivale a quase 90% da carteira, em relação à desvalorização das estatais listadas na Bolsa, principalmentePetrobras(PETR3;PETR4) e Banco do Brasil (BBAS3).

O ano de 2022 deve fechar com crescimentos de 15,2% para o algodão herbáceo em caroço, de 22,6% para o trigo e de 25,7% para o milho. Houve perdas, no entanto, de 11,5% para a soja e de 8,1% para o arroz em casca.

O principal índice da bolsa brasileira iniciou as operações em alta nesta sexta-feira (11), acompanhando os índices futuros dos Estados Unidos. Além disso, os investidores reagem à enxurrada de resultados trimestrais que foram divulgados entre a noite de quinta e a manhã de hoje.

Confira a notícia na íntegra:

Além de fazer networking de forma presencial, o público também poderá acompanhar o CBT de maneira online e gratuita.

Todos os profissionais de carteira assinada ou que exerceram alguma atividade nessa modalidade ao longo do ano têm direito ao salário extra. O décimo terceiro salário pode ser pago mesmo que o trabalhador não tenha completado 12 meses na empresa. Nesse caso, será pago um valor proporcional ao período trabalhado.