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• 2024-08-29 19:41:58

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Já a Itaúsa mais que dobrou o lucro no 1T20 em comparação com o mesmo período de 2020, sendo beneficiada pelo desempenho do seu principal ativo, o Itaú Unibanco.

As fábricas registraram crescimento no emprego pelo oitavo mês consecutivo, com alta de 0,3% em março

Lucro da Petrobras chega a R$ 1,17 bilhão no primeiro trimestre deste ano e obtida atinge 30% em comparação anual.

Confira os destaques desta segunda:

O presidente Jair Bolsonaro (sem partido) nomeou Rodrigo Limp para o Conselho de Administração da Itaipu Binacional, com mandato até 16 de maio de 2024. A decisão foi publicada no Diário Oficial (DOU) da União desta quarta-feira (28).

Murillo destacou ainda que nesta semana a empresa deve fechar o segundo contrato com o governo brasileiro, paramais 100 milhões de doses. Nesse caso, a entrega está prevista para o quarto trimestre deste ano.

Também seguindo Wall Street, amaioria das bolsas da Ásiafechou em baixa. A exceção foram os mercados chineses. No Japão, o índice Nikkei estendeu as perdas iniciais para fechar em queda de 3,08%, após forte venda de ações de tecnologia nos EUA em meio à incerteza sobre a pandemia de covid-19.

A carta de fundo da Verde Asset, conhecida como Fundo Verde do renomado gestor, Luis Stuhlberger, tem optado por reduzir parte das ações da carteira do fundo multimercado, diante do cenário de otimismo do mercado com a reabertura econômica do país e com os avanços da vacinação nos países desenvolvidos.

Outras mudanças foram a inclusão, nas importações, da energia elétrica produzida pela usina de Itaipu e comprada do Paraguai, num total de US$ 1,5 bilhão por ano, e das compras feitas pelo programa Recof, que concede isenção tributária a importações usadas para produção de bens que serão exportados. Toda a série histórica a partir de 1989 foi revisada com a nova metodologia.

Banco aumentou lucro em 11,56% comparado ao primeiro tri do ano passado

“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.