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• 2024-07-23 13:52:44

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Maiores altas do semestre primeiro semestre:BRKM5: Braskem (R$ 59,55 | +152,66%)

Com alta em abril, desemprego tem maior nível em 11 anosEUA: Pedidos de auxílio-desemprego caem e atingem nova mínimaO total de empregos com carteira no país somou 40.596.340 em maio, o que representa uma variação de 0,7% em relação ao mês anterior. Em abril, foram abertas 116.423 vagas, segundo dados revisados.

O conselho ainda poderia recorrer à Justiça para manter o julgamento de 2002 mas, com o despacho de Barreto, na prática o Cade desiste da disputa judicial e recomeça o julgamento, 19 anos depois da operação.

ComposiçãoO resultado fiscal de maio foi composto por um déficit de R$ 20,924 bilhões do Governo Central (Tesouro Nacional, Banco Central e INSS). Já os governos regionais (Estados e municípios) influenciaram o resultado positivamente com R$ 5,248 bilhões no mês.

Com o fechamento do semestre, o mercado financeiro concentrou atenções para avaliar as ações que tiveram os melhores e piores desempenhos no período.

Elizabeth Warren pede revisão de fusão da MGM e Amazon nos EUAFacebook testa mudança no Instagram para torná-lo mais parecido com TikTokO grupo é especializado na exploração de jazidas de hidrocarbonetos no exterior. Ninguém do grupo Zarubezhneft, contatado pela AFP, estava disponível para comentar a informação.

Donos de NFTs não podem usar os tokens em nenhum produto ou serviço que não faça parte do Twitter ou em qualquer outra forma que desprestigie sua marca. Se donos dos NFTs violarem os termos apresentados pela rede social, terão de pagar uma multa de US$ 100.

Com três anos de atuação no mercado, a gestora de fundos de ações Trígono Capital alcançou a marca de R$ 1,4 bilhão em investimentos sob sua gestão. Com aproximadamente 37 mil cotistas, a gestora é a primeira a conquistar essa marca na categoria especialista em Small Caps no país, desempenho que consagra a credibilidade da empresa no mercado e a alta performance dos investimentos. 

O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.

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