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“Estamos conscientes que temos posição de caixa elevada e que é uma estrutura que pode ser melhorada. Estamos olhando nossa estratégia sobre novos negócios e eventuais novas aquisições para acelerarmos nossa construção do ecossistema (digital)”, disse o diretor financeiro.
“Além de o papel ter perdido um nível de suporte importante na região dos R$ 4,70, R$ 4,80, os indicadores técnicos ainda estão apontados para baixo, sem ‘cara’ de reversão ainda”, disse durante entrevista à BM&C News ao avaliar o gráfico da direita na figura abaixo.
Por ser um benefício bimestral, o Auxílio Gás não será pago neste mês de maio, tendo o pagamento retomado em junho. Os pagamentos são feitos nos meses pares, seguindo o Auxílio Brasil.
Petrobras e bancos foram os principais impulsos positivos do índice, enquanto B3, Vale e WEG fizeram pressão no lado oposto.
“Ao longo dos próximos trimestres vamos ver uma evolução sequencial da margem Ebitda”, disse o diretor financeiro da Renner, Daniel dos Santos, em conferência com analistas.
A Taesa (TAEE11) aprovou, nesta terça-feira (3), o pagamento de R$ 800,2 milhões em dividendos, equivalentes a R$ 0,7743 por ação ordinária ou preferencial e R$ 2,3230 por unit.
Este crescimento foi impulsionado, sobretudo, pela progressão do resultado operacional e aprimoramento no resultado financeiro, de acordo com a Petz.
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Ambientre externo seguiu se deteriorando. O comitê considera no cenário de referência petróleo a US$ 100/barril no fim de 2022.
A companhia terminou o trimestre com caixa e equivalentes de caixa e aplicações de 5,66 bilhões de reais ante 2,87 bilhões em março de 2021. Questionado sobre alocação de capital, Santos afirmou que a Lojas Renner deve decidir entre agosto e setembro quais medidas vai tomar para melhorar sua estrutura de capital.
No entanto, o valor caiu para US$ 15,90 logo após um tweet de Musk, em que afirmou: “não sei, parece meio fungível”, em aparente referência de deboche aos NFTs.
Na negociação ocorrida na manhã de ontem (5) com a direção da Caoa Chery, o sindicato propôs olayoff(suspensão de contrato) de cinco meses a partir de 1º de junho, com mais três meses de estabilidade para todos os trabalhadores, garantindo os empregos até janeiro.
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