Domino party da dinheiro de verdade

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• 2024-08-28 06:47:31

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“A desaceleração dos preços do Diesel (de 16,86% para 6,87%) e da gasolina (de 12,69% para 5,36%), além da queda registrada nos preços da soja (de 3,48% para -8,02%), do milho (de 1,49% para -9,82%) e do minério de ferro (de 2,82% para -3,90%) foram fundamentais para o forte recuo da taxa do IPA (Índice de Preços ao Produtor Amplo)”, afirma André Braz, Coordenador dos Índices de Preços.

“Essa incerteza toda permite mantermos este prêmio. Não vemos pressão para descontos”, acrescentou, referindo-se a bobinas a quente.

Quem quiser votar nas Eleições de 2022 tem até esta quarta-feira (4) para emitir ou regularizar o título de eleitor. 

ApósMarfrig (MRFG3) registrar lucro líquido de R$ 109 milhões no período, o que equivale a uma queda de 61,1% na comparação anual, o analista de Equity Research, CNPI-T, da Órama, Ricardo Tominaga, avaliou que a expectativa é de que a correção das ações da companhia ainda leve tempo para acontecer.

No entanto, o fim do lock-up valerá para um público seleto, apenas os acionistas que foram impedidos de vender seus papéis por cláusulas do IPO, além de alguns diretores e membros do conselho de administração do Nubank.

Para ser beneficiado, os trabalhadores que tenham sofrido algum tipo de acidente e que, por conta disso, apresente alguma diminuição na capacidade de trabalho, estão elegíveis a receber o auxílio-acidente concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Marfrig (MRFG3) tem forte queda de 8,70%. A companhia divulgou os resultados do primeiro trimestre nesta terça-feira (3). Cielo (CIEL3) cai 2,05% e Raia Drogasil (RADL3) perde 4,08%, as duas empresas também publicaram o balanço trimestral.

A receita líquida foi de R$ 1,2 bilhão. O número representa avanço de 65,5% quando comparado com o mesmo trimestre do ano anterior.

A expectativa do mercado apontava para 11 milhões de vagas abertas no terceiro mês do ano.

Filippo e a presidente-executiva do Fleury, Jeane Tsutsui, explicaram que a companhia ampliou o quadro de empregados, em parte para atender um nível maior de demanda pós-pandemia, com o crescimento da base de usuários de planos de saúde complementar.