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• MrUqm8sOTo
• 2024-09-05 18:11:56

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A cidade de São Paulo, desde 2015, passa pela substituição gradual da iluminação pública por lâmpadas de LED. O modelo de substituição foi escolhido através de Parceria-Público-Privada (PPP) na gestão do então prefeito Fernando Haddad (PT), que na época prometeu substituir cerca de 715 mil pontos de luzes na cidade.

Novos casos de covid-19 na capital do Japão atingiram um recorde nesta quinta-feira, ultrapassando 30.000 pela primeira vez desde o início da pandemia, o que levou as autoridades a pedir mais vigilância.

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“A Magazine Luiza é uma ação que, no início de agosto, eu penso que vai estar negociando, talvez acima ou perto de R$ 4,14. É um objetivo de curto prazo”, avaliou.

No entanto, o destinatário receberá a transferência do valor integral do Pix na hora, mesmo que parcelado. Vale destacar que o limite da transferência está atrelado ao limite disponível no cartão de crédito do cliente.

Esse segmento ultrapassou o de “Bancos“ em outubro de 2021, desde lá se mantém em primeiro lugar, apesar da queda de valor observada nos meses mais recentes.

Entre os indicadores do dia, as vendas no varejo apresentaram variação de 5,9% em junho em relação ao mesmo mês do ano passado, descontada a inflação, de acordo com o Índice Cielo do Varejo Ampliado (ICVA), divulgado nesta segunda-feira (18).

NIS final 6:

Entre os indicadores divulgados nesta manhã, a inflação da zona do euro acelerou para 8,6% em junho na base anual, de 8,1% em maio, e ficou dentro das expectativas do mercado, de acordo com dados da Eurostat, a agência de estatísticas da União Europeia.

CONDIÇÕES

Maiores altas: Gerdau (GGBR4) +5,94%, Braskem (BRKM5) +5,33%, Metalúrgica Gerdau (GOAU4) +4,92%, BB Seguridade (BBSE3) +4,21% e Usiminas (USIM5) +4,10%.

Em comunicado, a maior empresa de carnes do mundo informou ainda que o atual presidente de operações da América do Norte, André Nogueira, decidiu que deixará a posição na mesma data.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.