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• 2024-10-01 10:51:43

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Procuradas, Via e Magazine Luiza disseram não comentar processos em andamento

Powell disse que acredita que esse ciclo de tapering deve encerrar no início de março. “Toda a nossa política, principalmente econômica, vem se adaptando a esse mercado que ainda está em transformação”, afirmou.

Com isso, a decisão sobre eventual aprovação foi adiada para pelo menos 10 de fevereiro, dia da próxima reunião da Anatel.

Todas as mudanças projetadas para este ano, de acordo com Guerbatin, foram analisadas em 2021, um período utilizado para a reorganização de planos. “Foi um período de especificação técnica, de identificar projetos que dariam melhores resultados ou com mais rapidez. Nos concentramos mais em planejamento”. Ele acredita ainda que 2022 será um ano de oportunidades, uma vez que as ações planejadas são pensadas a médio e longo prazo, não sendo impactados assim, por eventos pontuais, como as eleições.

O negócio com a AES é apenas para parte dos ativos do complexo, de modo que a companhia continua com uma área remanescente com potencial de geração de 315 MW, acrescentou.

Segundo ele, o Fed continuará mantendo os objetivos de estabilidade de preços e de criação de empregos.

O investimento inclui um aporte de 700 milhões de dólares na Airtel e até 300 milhões de dólares para implementar acordos comerciais, incluindo para expansão dos produtos e serviços da Airtel, disseram as empresas nesta sexta-feira.

Antes de chegar ao Santander, Schmitt passou pelo Unibanco e pelo BCN. Ele é formaDo em economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), mestre em economia corporativa pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e tem MBA pela Sloan School of Business, Massachusetts Institute of Technology.

O resultado de 2021, divulgado nesta sexta-feira pelo Tesouro, é o melhor em sete anos, segundo dados da série histórica do governo, e equivale a 0,4% do PIB.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

No Reino Unido, o primeiro-ministro Boris Johnson está suspendendo as últimas as medidas de isolamento. Na semana passada, o ministro britânico de Empresas e Energia, Kwasi Kwarteng, afirmou que as pessoas devem voltar ao trabalho presencial porque o mundo “precisa aprender a viver” com a covid.