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Edição: Graça Adjuto
O contrato de minério de ferro mais negociado para janeiro de 2023 na Dalian Commodity Exchange da China encerrou as negociações com alta de 4,3%, a 737,50 iuanes (109,06 dólares) a tonelada. No início da sessão, o papel atingiu seu maior nível desde 1º de agosto em 745,50 iuanes.
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Às 16h05, principal índice da B3 avançava 1,19% aos 109.946 pontos.
Para sucedê-la no conselho, o Nubank apontou Thuan Pham, ex-diretor de tecnologia da Uber, e vice-presidente empresa de software e tecnologia VMWare.
Já o dólar encerrou o dia com baixa de 0,82% aos R$ 5,08.
Das cinco atividades investigadas, quatro registraram crescimento.
O Itaú também elevou o guidance para crescimento da carteira de crédito da faixa de 9% a 12% para a faixa entre 15,5% e 17,5%.
Em entrevista ao BM&C Market, o CEO da Azul (AZUL4), John Rodgerson, comentou sobre o projeto Tudo Azul em comparação às outras companhias, que vêm apresentando grandes resultados.
O incidente aconteceu no dia 1 de julho, no entanto, o relatório final com a confirmação do caso foi divulgado na última sexta-feira (5), pelo NTSB (Conselho Nacional de Segurança no Transporte dos Estados Unidos).
Os dados da inflação nos Estados Unidos serão divulgados nesta quarta-feira (10), refletindo um clima de cautela nos índices futuros norte-americanos nesta manhã, que operam próximos da estabilidade. O resultado será um indicador crucial para determinar o humor do mercado sobre as previsões de aperto monetário do Federal Reserve (Fed).
“Foi surpreendente ver um aumento mensal nas importações de minério de ferro da China, dada a pressão contínua que o setor siderúrgico da China enfrenta”, disse o analista de commodities do Commonwealth Bank of Australia, Vivek Dhar.
O lucro líquido do BTG no segundo trimestre atingiu 2,07 bilhões de reais, um aumento de 23,2% em relação ao mesmo período do ano anterior, enquanto a receita total aumentou 19,7%, para 4,51 bilhões de reais, apesar do que o banco chamou de mercados internacionais voláteis e um cenário macroeconômico local mais desafiador.
Além disso, a companhia disse que os funcionários demitidos receberam um pacote de benefícios “que contempla ajuda de custo para contratação de plano de saúde para titular e dependentes, assistência psicológica e suporte no processo de recolocação profissional”.
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