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• FB5zjZyetH
• 2024-07-18 15:53:34

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No caso dos trabalhadores, o pagamento do 13º se inicia apenas no final de novembro. No entanto, uma parcela significativa dos aposentados e pensionistas do INSS se pergunta: ainda existe alguma parcela do 13º salário para receber em 2023?

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Quem pode ser o beneficiado pelo PIS de 2022?Uma questão importante é sobre quem pode ser beneficiado por esta verba. É imprescindível destacar que a maior parte dos recursos do PIS de 2022 será destinada aos trabalhadores que mantiveram empregos formais durante os 12 meses do ano-base. Além disso, para ter direito ao PIS referente ao ano-base 2022, é necessário atender a alguns critérios definidos pelo programa.

Quanto é disponibilizado em cada auxílio?Atualmente, o Bolsa Família garante uma renda mínima de R$ 600, com direito a alguns adicionais. Os beneficiários com crianças de até sete anos recebem R$ 150. Para as crianças e jovens de sete a 18 anos, é pago o valor de R$ 50. As gestantes e lactantes também têm direito a R$ 50.

Quais são os benefícios do programa?O programa engloba um total de 17 benefícios. Dentre os destaques, temos: Auxílio Moradia, Bolsa Talento Esportivo, Renda Cidadã, Vale Gás, Bolsa Trabalho, Prospera Família, Bolsa Empreendedor, Novotec Expresso, Viva Leite, VidAtiva e Prospera Jovem. Esses benefícios visam atender a diversos públicos, como jovens, idosos, desempregados, atletas e empreendedores, com a missão principal de ressignificar a vida dessas pessoas através da assistência financeira e oportunidades profissionais e educacionais.

Neste contexto, é crucial que os trabalhadores verifiquem se seus dados estão corretamente registrados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) – as informações são repassadas pelo empregador e devem estar atualizadas. Além disso, os trabalhadores podem verificar se possuem direito ao saque por meio do site do governo federal, ou pelo portal da Carteira de Trabalho Digital. A central Alô Trabalhador também oferece esse serviço de atendimento.

Se a nova política de valorização do salário mínimo não tivesse sido interrompida, o valor atual seria de R$ 1.342. Portanto, a proposta atual de R$ 1.421 para o salário mínimo em 2024, se aprovada, representará um avanço significativo na política salarial do país.

Em 2023, foi anunciado um aumento deste órgão, que visa apoiar os menos afortunados na sociedade. Continuar lendo este artigo irá esclarecer quem é elegível para o BPC, como solicitá-lo e quais são os benefícios tangíveis e intangíveis que ele oferece.

(10h10) – Ibovespa opera em queda de 0,45%, cotado aos 115.386,60 pontosO principal índice da B3 abriu em queda nesta quarta, com investidores repercutindo o PIB do 3TRI da China, que mostrou uma desaceleração, apesar de vir acima do esperado. Por aqui, dados do varejo também superaram as expectativas, mas mostraram 0,2% de queda em agosto.

Trata-se de uma ação visando dar suporte financeiro aos idosos entre 60 e 65 anos, que se encontram em situação crítica de pobreza e que, além disso, não recebem auxílios como o Bolsa Família ou o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

Os beneficiários do Programa de Integração Social (PIS) vêm sofrendo com a indefinição quanto ao início dos pagamentos para 2024. Esta situação é fruto dos entraves no calendário PIS/PASEP causados pela pandemia do COVID-19. Essa realidade gerou um hiato de dois anos entre o ano-base e o período de recebimento dos benefícios do PIS.

(10h30) – Abertura de mercado – EUAPrincipais índices em Nova York abrem dia com quedas, com investidores tirando o pé do acelerador nas compras, com os Treasuries voltando a subir com amplitude, especialmente o de 10 anos. Além disso, as vendas no varejo dos EUA aceleraram acima das expectativas, demonstrando ainda mais a força da economia da principal economia do planeta. Os dados da indústria também vieram acima do esperado.

Além disso, a Americanas também divulgou que desligou 177 funcionários na semana entre os dias 9 e 15 de outubro. Nesse período, também fez a admissão de 251 colaboradores. A empresa esclareceu que esta medida inclui desligamentos voluntários, isto é, que ocorreram por iniciativa dos próprios funcionários, em um total de 117 registros.