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• 2024-07-08 11:50:37

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IndicadoresNos Estados Unidos, o Produto Interno Bruto (PIB) real registrou alta de 2,6% no quarto trimestre de 2022 em comparação com o mesmo período do ano passado, de acordo com a segunda leitura do Departamento do Comércio. O resultado ficou ligeiramente abaixo das estimativas do mercado, que aguardavam 2,7% no período. O número do terceiro trimestre foi de crescimento de 3,2%.

Entre indicadores, estão previstos a ata do Comitê de Política Monetária (Copom) na terça-feira (28), o Relatório Trimestral de Inflação (RTI), o IGP-M e a produção industrial na quinta.

Boeing. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa última quinta-feira (29), o diretor de negócios de aviões comerciais da Boeing informou que a companhia aumentará as taxas de produção do 737 MAX acima do nível atual de 31 jatos por mês “muito em breve”.

A indicação de Dilma para o cargo foi feita pelo atual presidente, Lula. Em seu mais novo cargo, a petista deve receber um salário de pelo menos R$ 290 mil por mês. A estimativa do valor foi realizada através do relatório anual de 2021 do NBD, que mostra gasto de US$ 4 milhões anuais com salários e benefícios da presidência e das 5 vice-presidências. Vale destacar que o documento não especifica quanto cada um recebeu.

Quanto às receitas administradas pela Receita Federal, o valor arrecadado em fevereiro ficou em R$ 153,03 bilhões, representando acréscimo real de 1,14%, enquanto no período acumuladode janeiroe fevereiro, a arrecadação alcançou R$ 387,96 bilhões, alta real de 1,76%.

O presidente do Brasil, Lula, e da China, Xi JinpingEm nenhum dos lugares que visitei neste vasto mundo observei o ditado “tempo é dinheiro” de uma forma tão clara como se vê na China. Os chineses têm um pragmatismo impressionante quanto à discussão de assuntos complexos e entendem que quanto mais tempo se desperdiça, maiores são os custos pagos pela sociedade para a resolução de eventuais pendências. O capitalismo pujante chinês se construiu com uma base sólida a partir da compreensão de que, numa sociedade vibrante, é importante fazer com que as decisões e ajustes sejam tomados rapidamente. Ao mesmo tempo em que o chinês adota uma postura paciente quanto ao tempo – o chamado tempo chinês, em que se afirma uma perspectiva quase milenar sobre as coisas e uma paciência fora do normal – também o dinamismo que a realidade impõe é essencial para realizar-se o máximo possível – com solidez – num espaço curto de tempo, a fim de que se construa um modelo social e econômico longevo e equitativo.

Em seguida e com expansão na casa dos dois dígitos, aparecem:

Nesse sentido, ainda de acordo com o estudo, o crescimento acelerado do Nubank se deve à abertura de capital, a atributos relacionados à oferta de um novo modelo de serviços bancários e à narrativa de empoderamento.

Fonte: CNNMas antes de tentar prever algo, acho importante entendermos o que se passa para, aí sim, decidirmos o que fazer. Aquela ideia do Pare, Olhe, Escute.

Cenário CorporativoBraskem (BRKM5) e Petrobras (PETR3; PETR4) – A Braskem enviou comunicado ao mercado para esclarecer que a Petrobras não tomou qualquer decisão sobre a venda de participação da companhia. “A Petrobras esclarece que todas as ações relacionadas à sua participação na Braskem exigem análise cuidadosa sob a perspectiva de gestão de portfólio e devem ser conduzidas com observância das práticas de governança e os procedimentos internos aplicáveis”, afirmou a Petrobras, em comunicado enviado à Braskem. Na sexta-feira (24), o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates, afirmou em entrevista à Bloomberg News que a companhia avaliava aumentar sua participação na petroquímica.

Faça um backtestO backtest nada mais é do que uma simulação que permita que o investidor teste aquela estratégia antes de utilizá-la efetivamente.

Portanto, a operação de recompra será realizada em bolsa, a preço de mercado, com a intermediação da corretora Ágora. De acordo com o comunicado, a aquisição das ações visa realizar frente aos compromissos assumidos pela companhia no âmbito dos programas de remuneração, retenção e incentivo de seus colaboradores e administradores.