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A companhia faz parte de um setor estimado em US$ 14,4 bilhões em 2020, segundo a Euromonitor, podendo atingir US$ 17,3 bilhões em 2026. A companhia faturou R$ 426 milhões, o que representou uma alta de 39% em relação ao mesmo período do ano passado.
Os contratos do metal para dezembro ampliaram alta para o fechamento, em + 1,50%, a US$ 1.778,20 a onça-troy na Comex. A Universidade de Michigan divulgou que a prévia do sentimento do consumidor americano recuou a 70,2 em agosto, de 81,2 em julho, ante consenso de 81,3, no menor nível desde 2011.
A Mobly é uma empresa de home & living fundada em 2011, com mais de 1 milhão de clientes ativos, que adquirem móveis e objetos de decoração.
Ainda comparando os números com o segundo trimestre de 2020, a empresa viu a quantidade de consumidores crescer em apenas 2,2% fechando a primeira metade do ano com 7.709.
Confira a entrevista na íntegra:
Segundo o operador, a carga na região deverá registrar alta de 1,4% frente a agosto de 2020 –na semana passada, o aumento era calculado em 2,5%.
Na comparação com junho de 2020, o IBC-Br registrou alta de 9,07% e, no acumulado em 12 meses, teve avanço de 2,33%, segundo números observados.
De acordo com a divulgação de resultados da companhia, a receita positiva foi impactada pelos maiores índices macroeconômicos, principalmente pelo IGP-M entre os períodos comparados.
A receita líquida totalizou R$ 5,9 bilhões de abril a junho, avanço de 107% sobre igual intervalo do ano passado. No período, a companhia gerou fluxo de caixa livre de R$ 215,7 milhões.
No pregão, há pouco, Bradesco (BBDC3) subia 0,10% e BBDC4 +0,48%. A Unit do Pactual tem valorização de 0,11%, Itaú Unibanco (ITUB4) +0,23% e a Unit do Santander (SANB11) +0,55%. A despeito da queda do minério de ferro em Qingdao (-0,55%), Vale (VALE3) valorizava 0,23%, Usiminas (USIM5) +0,37%, mas CSN (CSNA3) recuava 0,96%. Gerdau (GGBR4) estável e Gerdau Metalúrgica (GOAU4) +0,21%. Petrobras (PETR3) sobe 0,37% e #PETR4 +0,17%.
O governador gaúcho defendeu “novas formas de seleção” além do concurso público. Ele destacou que a diversidade deve ser levada em consideração no processo de contratação. “A diversidade do povo brasileiro é uma riqueza que a gente tem. A diversidade de crenças religiosas, de cores, de raças, a iniciativa privada cada vez mais percebe isso – e busca formar equipes diversas. Porque, se você tem um conjunto de homens brancos de meia idade pensando uma determinada solução para o problema, você vai ter uma forma de ver o assunto. Se você tem população negra, LGBT, gente de mais idade, gente jovem, homens, mulheres, pessoas com deficiência. Se você tem uma equipe diversa, a visão é muito mais ampla e criativa.”
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