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Com a inflação subindo a um recorde de 7,5% na zona do euro no mês passado, bem acima da meta de 2% do BCE, as autoridades estão cada vez mais defendendo uma rápida redução dos estímulos, e vários querem um aumento dos juros logo em julho.
Segundo a FGV, a queda verificada entre abril e maio nos preços de grandes commodities agrícolas (de 0,23% para -1,72%) e minerais (de 0,77% para -3,17%) contribuiu para a queda da inflação ao produtor, que tem maior peso no IGP-10.
“OBV também indica repique para o papel que pode voltar a testar a média móvel de 200 em rosa no gráfico”, avaliou o analista técnico.
“As negociações não estão progredindo e notamos a total relutância dos negociadores ucranianos em continuar este processo”, disse Peskov.
Na véspera, o indicador subiu 0,51% atingindo uma valorização acumulada nos últimos cinco pregões de 5,5%.
O Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado somou R$ 434,2 milhões, avanço de 1,7% em 12 meses.
Stagliano afirmou que para ficar interessante um possível rompimento, seria legal o mercado trabalhar acima da região dos R$ 29, e romper a resistência desse afunilamento.
Esse resultado é uma prova de que todos saem ganhando com essa parceria, já que o trabalho da startup está sendo visto pelas cooperativas de reciclagem como uma oportunidade de trabalhar com grandes empresas.
Andamento do processoNo mês passado, Aroldo Cedraz votou a favor da privatização da companhia, em que reuniu as propostas da unidade técnica e sugeriu ajustes específicos ao modelo proposto.
Em 2016, por exemplo, somente 27% da carga processada nas refinarias da companhia tinha origem no pré-sal, disse a Petrobras.
No Brasil, a agenda será movimentada, mas não de indicadores. Pela manhã, o presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, e o ministro da Economia, Paulo Guedes, discursam em evento sobre mercado de carbono. Pela tarde, o Tribunal de Contas da União (TCU) retomará a análise sobre a privatização da Eletrobras (#ELET3; #ELET6).
E não para por aí. O Softbank Latin America montou uma equipe própria para ajudar as startups do portfólio a contratar talentos. Apenas em 2021, já aconteceram 230 contratações em cargos de diretoria, board e C-level em mais de 60 startups.
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