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• 2024-08-25 04:08:42

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Agenda econômica05h00 –Zona do Euro: Relatório Mensal do BCE09h00 –Brasil: Crescimento do Setor de Serviços (Junho)09h30 –EUA: Índice de Preços ao Consumidor (Julho)09h30 –EUA: Pedidos de Seguro-Desemprego10h00 – Brasil: Barômetros Econômicos Globais (Agosto)10h00 – Brasil: Falas de Roberto Campos Neto, presidente do BC, no SenadoFoto: Reuters, Cris Faga, ZUMA Wire, Alamy Live NewsO Ibovespa opera em queda nesta segunda-feira (14), com os investidores reagindo aos dados do IBC-Br e do Boletim Focus. Os resultados trimestrais divulgados nos últimos dias, e a enxurrada que virá hoje também segue no radar do mercado.

Fonte: J.P. Morgan Asset Management – 31/jul/2023No entanto, boa parte dessa percepção decorre principalmente de uma valoração diferenciada das 10 principais empresas do índice e de seu peso significativo nele. No momento, as 10 maiores empresas do S&P 500 representam quase 32% do índice, o que é o maior nível de concentração em décadas. A lista dessas 10 maiores empresas inclui Apple, Microsoft, Google (nas suas duas classes de ações), Amazon, Nvidia, Meta, Tesla, Berkshire Hathaway e UnitedHealth Group. Dentre essas, 7 são empresas de tecnologia que estão sendo negociadas a múltiplos mais elevados, e essa discrepância se torna mais evidente no gráfico abaixo.

Valid (VLID3)A Valid (VLID3) reportou resultados sólidos com crescimento de 17% de receita; EBITDA de R$135m, +13%; e Lucro Líquido de R$57,5 m revertendo o prejuízo do 2T22, de R$4m.

Natura (NTCO3) – A empresa informou ao mercado que obteve todas as aprovações regulatórias e de antitruste relativas à transação da venda da Aesop para a L’Oréal foram emitidas. Com isso, o fechamento da transação, realizado no dia 3 de abril, deve ocorrer nos termos do contrato celebrado entre as partes. A transação da alienação da Aesop por parte da Natura prevê o pagamento no montante de US$ 2,525 bilhões pela L’ Oréal.

Segundo fato relevante, o banco brasileiro receberá do Macro o valor de aproximadamente R$ 250 milhões na data de fechamento da transação, após o cumprimento de condições precedentes.

No Oportunities, todos os ativos dessa plataforma entram no processo de venda. A ideia da Companhia é de concentrar os esforços nas lajes corporativas e Convem/Shoppings.

JOHN RODGERSON, CEO da Azul. Foto: DivulgaçãoNesta terça-feira (22), o CEO da Azul (AZUL4), John Rodgerson, participou de entrevista exclusiva à BM&C News e comentou sobre o programa do governo de oferecer passagens aéreas por R$ 200.

Confira os indicadores da semana entre 28 de agosto e 1º de setembro:

ÁsiaAs bolsas na Ásia fecharam em queda nesta sexta em meio a temores persistentes de aumento das taxas de juros dos EUA, embora sinais de mais medidas de estímulo chinesas tenham ajudado as ações locais a registrar alguns ganhos

Quando o Copom diminui a Selic, a tendência é que o crédito fique mais barato, com incentivo à produção e ao consumo, reduzindo o controle sobre a inflação e estimulando a atividade econômica.

Vale a pena frisar que a o relatório define como riqueza o valor dos ativos financeiros mais os ativos reais (principalmente moradias) de propriedade das famílias, menos suas dívidas. Além do Brasil, Irã, Noruega, México e Rússia completam a lista de países que mais ganharam milionários no período.

Fonte: Facset – 04/ago/2023Olhando para o futuro, em termos de orientações (projeções de lucro das empresas), 62% das empresas do S&P 500 que divulgaram orientações de lucro por ação para o terceiro trimestre de 2023 emitiram diretrizes negativas (fonte).

Esse total inclui 4,4 milhões de “milionários da inflação”, que não se qualificaram mais se o valor mínimo fosse ajustado pela inflação. Além disso, o relatório ainda aponta que a riqueza global caiu pela primeira vez em 2022 desde a crise financeira de 2008.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.