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• 2024-07-23 04:32:30

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A última vez que OIBR3 ficou acima de R$ 1 foi no dia 9 de fevereiro. Nesta segunda, as ações da companhia encerraram em queda de 1,72%, a R$ 0,57.

De acordo com o Tesouro, julho foi marcado por um ambiente de aversão ao risco no exterior, refletindo incertezas sobre inflação e crescimento no mundo. No entanto, após subir ao longo do mês com o cenário externo e discussões fiscais no Brasil, a curva de juros futuros encerrou julho praticamente estável.

O contrato do aluguel foi realizado com a  Central de Shows e Eventos Ltda. e, em uma das cláusulas, é mencionado que somente o diretor e funcionários da empresa podem morar no local. No entanto, o advogado da empresa afirmou que a locação foi efetuada a pedido do casal. Como a instituição não realizou o pagamento da dívida, que já soma R$ 483 mil, o artista e a companheira foram incluídos no processo como réus.

O Wall Street Journal teve acesso ao e-mail que a Ford enviou aos funcionários, nesta segunda-feira (22), dizendo que os afetados serão informados nesta semana.

Os investidores também seguem à espera do discurso do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, sobre o caminho da política monetária do país, no simpósio econômico de Jackson Hole, que acontece na próxima sexta-feira (26).

• 4º lote: 31 de agosto

A Bolsa de Valores é um local em que as empresas colocam seu capital como disponível em pequenas partes para potenciais interessados. Assim, após essas vendas, os investidores podem trocar esses papéis entre si. Esses papéis são conhecidos como ações, segundo o canal Terraço Econômico.

Como o local pertence à Marinha do Brasil, o leilão é feito por meio de uma oferta de cessão onerosa.

• 4º lote: 31 de agosto

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.