bne empregos

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• 2024-08-16 09:52:18

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Ainda no cenário corporativo, a Gol (#GOLL4) divulgou nesta manhã sua prévia operacional referente ao mês de maio. No período, a oferta total da companhia avançou 124,5% em comparação com maio de 2021. Além disso, a demanda total cresceu 97,1% na comparação anual. Já a taxa de ocupação ficou em 77,3%.

. Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou baixa de 0,73%, a 16.552 pontos.

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André Macedo, gerente da pesquisa, explica que, embora modesta, há uma melhora no comportamento da indústria, bem caracterizada pelos últimos três meses de resultados positivos. Porém, essa mudança ainda é insuficiente para compensar as perdas do passado:

A permanência de parte dos conselheiros poderia facilitar o processo de indicação do governo para um novo conselho, uma vez que os integrantes do colegiado precisam ser aprovados por quatro órgãos técnicos.

Bolsas da ÁsiaAs bolsas asiáticas fecharam sem direção definida nesta manhã, com o mercado acionário chinês se valorizando, ajudadas por ganhos nas ações dos consumidores diante da esperança de recuperação da demanda.

“A Petrobras tem que ser uma empresa rentável, mas não pode ter o lucro que ela está tendo”, finalizou o ex-presidente da Câmara.

No acumulado nos quatro trimestres, terminados em março de 2022, o PIB cresceu 4,7%, comparado aos quatro trimestres imediatamente anteriores.

As bolsas asiáticas começaram a semana, nesta segunda-feira (06), fechando no azul. O positivo foi puxado pelas ações chinesas, que viram seu mercado melhorar devido a menor impacto da Covid.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

A gigante da tecnologia também está acrescentando uma ferramenta chamada “Safety Check” para desativar o acesso a informações confidenciais a pessoas em situações de abuso.

Confira a análise na íntegra: